Petrobras: Gerência da UO-RIO : Reembarque do Operador Francisco Tojeiro em sua função original, JÁ!

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Acompanhamos o caso do Técnico de Operações Francisco Tojeiro, que estava liberado de suas funções enquanto diretor sindical em vistas de acordo coletivo, e soubemos que o companheiro Tojeiro solicita seu reembarque em sua lotação original e na sua função original desde setembro de 2013 sem obter autorização da gerencia. Temos ciência de que diversas plataformas, inclusive esta em que trabalhamos, têm déficits de mão de obra na função exercida pelo Trabalhador Francisco Tojeiro. Cremos que é injustificável, diante do problema crônico de efetivo pelo qual passamos, que haja qualquer trabalhador se dispondo a trabalhar e a empresa imponha empecilhos burocráticos para tal. Entendemos que isso demonstra irresponsabilidade com a segurança operacional e com as demandas dos trabalhadores pelo fim da sobrecarga de trabalho. Só é possível enxergar tal atitude da empresa como assédio moral por questões políticas e como prática explicitamente antissindical. Conhecemos também a prática dos gestores de impor aos perseguidos políticos que assumam funções incompatíveis com seus cargos de forma a desvinculá-los compulsoriamente do ‘chão de fábrica’, sendo esses cargos mais freqüentes os de fiscalização de contratos de empresas terceirizadas. Mas não temos dúvidas que ao invés de desviar a mão de obra própria das funções operacionais para atender às demandas da terceirização, a empresa deveria primeirizar os postos ocupados por terceirizados, utilizando a mão de obra de forma mais produtiva e priorizando de fato a segurança e o trabalho digno. Vale lembrar também que o 4º parágrafo da cláusula 166 do ACT 2013 garante ao dirigente sindical o retorno à sua função, ao citar o trecho “...quando retornar para o regime de trabalho originário, encerrada a liberação, acompanhará a escala de trabalho normal...”. Sendo assim solicitamos o imediato reembarque do companheiro Tojeiro nas suas funções originais, ação que ajudará a mitigar o enorme déficit de efetivo de que padecemos atualmente. Entendendo que esse é só um passo na luta pela recomposição dos efetivos, que siga a perspectiva do trabalho digno e ouça os trabalhadores.